岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
2、负责招聘梨道管理、费用结算以及招聘信息发布
3、独立开展简历筛选、面试安排、入职跟进等相关工作
4、负责招聘渠道开发与维护,包含网络渠道、校园招聘等
5、建立、完善、维护企业人才数据库,做好筒历管理与信息保密工作
6、完善公司招聘制度,并对区域招聘团队能快速准确的在简历中寻找公司所需二级安排的其他事项。


任职要求:
1、年龄范围:20-35周岁
2、大专以上,相关专业者优先
3、人力资源规划，招聘与配置，员工培训等，精通人力相关政策法规。
4、工作经验:有一定的招聘和管理经验。
5、身体健康、责任心强,具有良好的职业道德素养。
6、薪资待遇面议。